Indemnizatie pentru cresterea bebelusului (pagina 10)

balena
8 Dec 2009, 11:29
Dragele mele,
Primeste cineva indemnizatia la UniCredit Tiriac ? Daca da, in ce data intra banii?
myr_mirona
8 Dec 2009, 12:40
buna fetelor! Eu sunt noua pe aici ... as avea si eu o intrebare : dupa cat timp va venit indemnizatia k eu am depus pe 16 sept si nici acum nu a ajuns
claut
8 Dec 2009, 12:48
stimulentul se da in cazul in care te intorci mai devreme de 2 ani la serviciu, asadar primesti 100 lei lunar pana cand bebele are 2 ani. o nimica toata, nu stiu cine il da, firma sau statul
claut
8 Dec 2009, 12:49
eu am depus dosarul de 2 luni si inca nimic. unele mamici au scris pe forum ca au primit banii dupa 3 luni. mai asteptam
myr_mirona
8 Dec 2009, 13:47
sper sa vina macar luna asta ... k am auzit mamici k le-au venit si dupa 7 luni:(( :(( :((
Monicutza19
8 Dec 2009, 16:50
Eu am depus pe 24 sept si a intrat pe 17 noiembrie.
Samburica
8 Dec 2009, 20:14
Stimulentul se da dc renunti la CIC si te intorci la munca:( Alocatia se ia 200 lei /luna, trusoul se ia, si cam atat. Din ianuarie si prima de 500 E la nasterea copilului, de fapt banii astia raman intr-un cont pt. el, nu-i iei tu...Cam atat cred! Mai citeste pe www.drepturile-gravidelor.ro
Samburica
8 Dec 2009, 20:17
Statul...100 lei, mare avere:D
Samburica
8 Dec 2009, 20:17
La ce sector ai depus dosarul?
Samburica
8 Dec 2009, 20:19
EVE, tu parca stateai in Voluntari, si eu...asa ca te intreb dc aici ai depus dosarul pt. indemnizatie, si daca da, dupa cat timp au intrat banutzii? Ms frumos!
m1adutza
9 Dec 2009, 12:05
fetelor va rog sa ma ajuti si pe mine^:)^ ^:)^
de fapt e mai mult o nelaamurire:
am primit adeverinta completa de angajator pentru dosarul indemnizatiei:
sunt 2 tabele :in primul e trecut venitul brut care pana in luna iulie e 720 lei(544 net),in august e 667 lei(515net) si sptembrie si octombrie e 636(515 net).
nu cumva contabila mi-a gresit adeverinta?
nu trebuia la brut sa fie peste tot 720(toate lunile) si implicit si brutul mai mare?

daca v-am ametit imi cer scuze scriu repede (cu un picior legan cosul in care sta fii-miu)#:-S
oana99
9 Dec 2009, 12:12
Sigur scrie "venit brut"????Eu am avut de completat cu veniturile nete parca
oana99
9 Dec 2009, 12:13
Eu fac parte din jud.Ilfov,am depus pe 10 oct dosarul si nici pana acum nu am primit nimic.:( Am inteles ca in ianuarie .
Monicutza19
9 Dec 2009, 12:18
La Sector 5
m1adutza
9 Dec 2009, 12:20
in tabel apare asa:
LUNA -ANUL -NR. ZILE LUCRATOARE -NR. ZILE LUCRATE EFECTIV- VENIT BRUT -VENIT NET REALIZAT -OBSERVATII


:( cele subliniate ma intereseaza daca e peste tot la fel
la mine difera din aug.2009 pana in oct.(nu mai e 720 cat aveam pana in august)
oana99
9 Dec 2009, 12:23
in tabel apare asa:
LUNA -ANUL -NR. ZILE LUCRATOARE -NR. ZILE LUCRATE EFECTIV- VENIT BRUT -VENIT NET REALIZAT -OBSERVATII


:( cele subliniate ma intereseaza daca e peste tot la fel
la mine difera din aug.2009 pana in oct.(nu mai e 720 cat aveam pana in august)
pai nu cumva atunci ai fost in prenatal?
m1adutza
9 Dec 2009, 12:29
ba da ....dar am 636 si raman cu 518 in mana.
statul nu plateste 85% din salariul brut adica 720?:-\
oana99
9 Dec 2009, 12:30
NUUUU.Statul plateste 85% din net:D
m1adutza
9 Dec 2009, 12:46
da? sar-na mult
ai scapat-o pe contabila de niste cuvinte "dulci":">
filipcarol
9 Dec 2009, 13:00
Stimulentul se da dc renunti la CIC si te intorci la munca:( Alocatia se ia 200 lei /luna, trusoul se ia, si cam atat. Din ianuarie si prima de 500 E la nasterea copilului, de fapt banii astia raman intr-un cont pt. el, nu-i iei tu...Cam atat cred! Mai citeste pe www.drepturile-gravidelor.ro


am inteles acum..multumesc :)
geany
9 Dec 2009, 13:57
stiti cumva cum tb sa procedez ca sa nu mai primesc alocatia prin mandat postal ci pe card?
nu am primit nici o data alocatia, dar as vrea sa o primesc pe card
Samburica
10 Dec 2009, 09:12
Daca in contractul tau de munca esti incadrata cu 720 lei brut lunar, bani care nu includ altceva, atunci trebuia sa-ti treaca aceeasi suma pe cele 6 luni.
Conteaza suma de incadrare. E 720 brut sau nu?
Samburica
10 Dec 2009, 09:14
Ai putea sa mergi la primarie unde ai depus actele pentru alocatie si eventual sa completezi un formular prin care schimbi optiunea de a trece de la mandat la card. Sper sa fie posibil, cu birocratia care este la noi...cine stie? Bafta!
alinakichi
10 Dec 2009, 09:52
Am si eu o nelamurire legata de depunerea dosarului pt CIC.

Am gasit in OUG 148/2005 urmatoarea chestie pe care n-o inteleg:
"a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nasterii copilului, indiferent de persoana indreptatita care solicita dreptul, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;".

Eu am nascut la 22 zile de la inceperea concediului de maternitate.
Pot eu depune dosarul dupa 43 zile de la nasterea copilului sau trebuie sa astept incheierea concediului?
AnaM
10 Dec 2009, 10:00
Am si eu o nelamurire legata de depunerea dosarului pt CIC.

Am gasit in OUG 148/2005 urmatoarea chestie pe care n-o inteleg:
"a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nasterii copilului, indiferent de persoana indreptatita care solicita dreptul, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;".

Eu am nascut la 22 zile de la inceperea concediului de maternitate.
Pot eu depune dosarul dupa 43 zile de la nasterea copilului sau trebuie sa astept incheierea concediului?

Pana cand ai medicalul de la doctorul de familie?
pepitica
10 Dec 2009, 11:16
Statul plateste 85% din net doar in cei 2 ani de CIC, luandu-se in considerare ultimele 12 luni. In prenatal se plateste 85% din brut (aferenti ultimelor 6 luni). Dupa parerea mea, brutul ar trebui sa iti ramana acelasi, nu? :-? Doar netul sa se modifice in perioada de prenatal....adica sa fie un picut mai mare....

alinakichi
10 Dec 2009, 13:22
Pai pt moment am luat pt Noiem+Dec (28+31)=59 zile. Iar fetita mea s-a nascut dupa 22 zile de la concediul maternal.

Pot depune dosarul inainte de terminarea celor 126 zile?
AnaM
10 Dec 2009, 13:47
Deci fetita ta s-a nascut acum 59-22=37 zile?
Poti sa depui dosarul de indemnizatie cel mai devreme la 1 ian. (31 dec. fiind ultima zi de pe foaia de concediu de la medicul de familie), doar sa nu-ti mai iei alt concediu de la medicul de familie.
alinakichi
10 Dec 2009, 15:05
Hmmm! Nu stiu dc imi convine asa... Pt ca acum primesc 85% din brut.

Eu speram sa depun mai repede dosarul pt a scurta timpul in care nu primesc nimic.
Rocsaine
10 Dec 2009, 15:09
Se poate ca intre concediul maternal si CIC sa iti iei un concediu medical? Stiti cumva? Sau eventual CIC-ul sa fie urmat de un CM?
Monicutza19
10 Dec 2009, 15:14
Intre ele nu poti. Dar dupa ce termini CIC iti poti lua CM
AnaM
10 Dec 2009, 15:25
N-ai nici o sansa, tot atata astepti.
Ideea e ca nu poti sa primesti indemnizatie de maternitate (banii pe pre&post natal) si sa depui si pentru CIC. Tre sa termini intai maternalul, apoi poti depunde dosarul pt. CIC. Maternalul ti-l poti scurta, dar, intr-adevar, nu e avantajos, mai ales daca primesti mai multi bani decat pe indemnizatie.
Rocsaine
10 Dec 2009, 15:31
Intre ele nu poti. Dar dupa ce termini CIC iti poti lua CM

Pana la cate zile de CM as avea voie?

Si cum stiu cand sa ma intorc la serviciu dupa incheierea CIC-ului? Cum calculez, sa zicem daca stau 2 ani acasa?
Samburica
10 Dec 2009, 16:01
Am si eu o nelamurire legata de depunerea dosarului pt CIC.

Am gasit in OUG 148/2005 urmatoarea chestie pe care n-o inteleg:
"a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nasterii copilului, indiferent de persoana indreptatita care solicita dreptul, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;".

Eu am nascut la 22 zile de la inceperea concediului de maternitate.
Pot eu depune dosarul dupa 43 zile de la nasterea copilului sau trebuie sa astept incheierea concediului?

Eu zic ca e mai avantajos sa-ti termini cele 126 de zile, ca doar iei 85% din brut, in CIC vei lua mai putin, adik 85% din net!
Samburica
10 Dec 2009, 16:03
Pai draga mea, postnatalul nu e CM? Nu, n-ai voie la un alt fel de CM inainte de CIC.
Samburica
10 Dec 2009, 16:05
Din ziua nasterii beblushei socotesti 2 ani cu aproximatie, dar sa nu depaseasca termenul, pe calendar:D
Samburica
10 Dec 2009, 16:06
Scuze, sunt dizzy, nu din ziua nasterei beblushei, de cand expira cele 126 zile...
alinakichi
10 Dec 2009, 16:38
CIC este 2 ani de la terminarea concediului maternal? Sau este pana cd copilul implineste 2 ani?
Rocsaine
10 Dec 2009, 18:23
Pai de asta nu sunt nici eu sigura, d'aia intrebam :-@
Rocsaine
10 Dec 2009, 18:24
Scuze, sunt dizzy, nu din ziua nasterei beblushei, de cand expira cele 126 zile ...

Sa inteleg ca daca, de pilda, CO maternal expira in 11 ianuarie 2010, pe 12 ianuarie 2012 ma pot intoarce la serviciu? Asa e? :-?
Rocsaine
10 Dec 2009, 18:27
D'asta intrebam si eu, nu le am cu treburile astea :D :) Dar mi-a raspuns Monica ca as putea sa iau CM dupa CIC. Nu stiu insa, la cate zile as avea dreptul de CM...:-?
adinutzu
10 Dec 2009, 18:36
Eu stiu ca se poate, maximum anual daca ai cum, si vrei.
Rocsaine
10 Dec 2009, 18:37
Eu stiu ca se poate, maximum anual daca ai cum, si vrei.

Si maximum anual care e, ai idee? :)
tina19
10 Dec 2009, 18:40
concediul pentru ingrijirea copilului se incheie in ziua in care copilul implineste 2 ani.
pentru concediul medical dupa CIC trebuie sa depui cerere la angajator pt reintoarcerea pe post si apoi iti da medicul de familie, pediatru concediu medical. concediul medical pentru copil (in cazul in care s eimbolnaveste copilul si trebuie sa iei concediu medical) nu poate depasi 45 de zile/an iar cel pentru tine cred ca este de 90 de zile pe an (aici nu sunt convinsa daca e 90 sau 120).
Samburica
10 Dec 2009, 20:20
Uite, am citit pe un forum, pt. ca nici eunu stiu exact cum e, trebuie sa te intorci la munca a doua zi dupa ce copilul implineste 2 ani, deci, se pare ca astia nu incep numaratoarea de la terminarea postnatalului, ci de cand s-a nascut efectiv bebe. Si pare destul de logic...

Uite ce am gasit despre Concediu medical dupa CIC:

Perioada cat o persoana a fost in concediu pentru ingrijirea copilului CIC reglementat de OUG148/2005 NU este considerat stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii reglementate de OUG158/2005. Se pare ca acest concediu CIC a fost uitat intentionat sau nu din OUG 158/2005 si Casele de Asigurari de Sanatate nu considera acest CIC stagiu de cotizare. Asfel, la revenirea din acest CIC este necesara o perioada de angajare de minim 6 luni pentru un concediu reglementat de OUG158/2005. Nici concediu de sarcina si lauzie nu poate fi luat fara acest stagiu de cotizare de 6 luni.
Legea sanatatii nr.95/2005 la art.256 alin 5 stabileste ca au dreptul la concedii si indemnizatii, numai platitorii de 0,75% la venituri impozabile. Concediul CIC este neimpozabil si nu este asimilat vreunui stagiu in OUG158/2005.
Rocsaine
10 Dec 2009, 21:37
Uite, am citit pe un forum, pt. ca nici eu nu stiu exact cum e, trebuie sa te intorci la munca a doua zi dupa ce copilul implineste 2 ani, deci, se pare ca astia nu incep numaratoarea de la terminarea postnatalului, ci de cand s-a nascut efectiv bebe. Si pare destul de logic...

Uite ce am gasit despre Concediu medical dupa CIC:

Perioada cat o persoana a fost in concediu pentru ingrijirea copilului CIC reglementat de OUG148/2005 NU este considerat stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii reglementate de OUG158/2005. Se pare ca acest concediu CIC a fost uitat intentionat sau nu din OUG 158/2005 si Casele de Asigurari de Sanatate nu considera acest CIC stagiu de cotizare. Asfel, la revenirea din acest CIC este necesara o perioada de angajare de minim 6 luni pentru un concediu reglementat de OUG158/2005. Nici concediu de sarcina si lauzie nu poate fi luat fara acest stagiu de cotizare de 6 luni.
Legea sanatatii nr.95/2005 la art.256 alin 5 stabileste ca au dreptul la concedii si indemnizatii, numai platitorii de 0,75% la venituri impozabile. Concediul CIC este neimpozabil si nu este asimilat vreunui stagiu in OUG158/2005.

Nu stiu ce sa zic, mai ales ca nu stiu ce competente avea persoana care a postat mesajul preluat de tine, dar in revista Mamica de azi , nr. 8 din august, pag. 52-53, eu am citit altceva:

Cele 12 luni de venituri pot fi constituite si din perioadele in care persoana indreptatita:

si-a insotit sotul in misiune permanenta in strainatate;
a beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
a primit indemnizatie de somaj;
a realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii (cf. Legii 19/2001);
a beneficiat de indemnizatia pt cresterea copilului pana la 2/3 ani. Articolul din care am extras fragmentul este redactat de avocat Costi NEACSU.

Deci,...:-?
AnaM
10 Dec 2009, 21:51
Nu stiu ce sa zic, mai ales ca nu stiu ce competente avea persoana care a postat mesajul preluat de tine, dar in revista Mamica de azi , nr. 8 din august, pag. 52-53, eu am citit altceva:

Cele 12 luni de venituri pot fi constituite si din perioadele in care persoana indreptatita:

si-a insotit sotul in misiune permanenta in strainatate;
a beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
a primit indemnizatie de somaj;
a realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii (cf. Legii 19/2001);
a beneficiat de indemnizatia pt cresterea copilului pana la 2/3 ani. Articolul din care am extras fragmentul este redactat de avocat Costi NEACSU.

Deci,...:-?

Pai ce ai citat tu acum nu are relevanta pentru ce intrebai :)
Fetele au dreptate, te poti intoarce la servici in ziua imediata dupa aniversarea a 2 ani a copilului :)
adinutzu
10 Dec 2009, 22:46
De 90 de zile parca stiam si eu.
Rocsaine
10 Dec 2009, 23:09
Pai nu are relevanta pt ce intrebam eu, dar are pt citatul preluat de Samburica.
Rocsaine
10 Dec 2009, 23:09
Multumesc :)
Samburica
11 Dec 2009, 07:47
Nu stiu ce sa zic, mai ales ca nu stiu ce competente avea persoana care a postat mesajul preluat de tine, dar in revista Mamica de azi , nr. 8 din august, pag. 52-53, eu am citit altceva:

Cele 12 luni de venituri pot fi constituite si din perioadele in care persoana indreptatita:


si-a insotit sotul in misiune permanenta in strainatate;
a beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
a primit indemnizatie de somaj;
a realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii (cf. Legii 19/2001);
a beneficiat de indemnizatia pt cresterea copilului pana la 2/3 ani. Articolul din care am extras fragmentul este redactat de avocat Costi NEACSU.

Deci,...:-?

Si eu tot de pe un forum de avocati sau conta, nu stiu exact, luasem:( Nu mai inteleg nimik! Tara asta e a nimanui??? Nimeni nu poate fi explicit?
Dupa cum vad in ce ai scris tu, da, iti poti lua...Mai trebuie sa cauti doar legea care spune cat ai dreptul sa iti iei, sau poti vb direct cu med de fam.
Rocsaine
11 Dec 2009, 10:45
Si-ar mai fi ceva ce nu inteleg si nu mi se pare logic: daca tot ii zice concediu ingrijire copil si tine 2 ani, de ce se incheie in ziua urmatoare nasterii copilului??? in cazul meu, cel putin (dar sunt atatea alte femei in aceeasi situatie), CIC-ul nu va fi de 2 ani, ci de 1 an si cateva luni [-(
ancad
11 Dec 2009, 11:37
Si-ar mai fi ceva ce nu inteleg si nu mi se pare logic: daca tot ii zice concediu ingrijire copil si tine 2 ani, de ce se incheie in ziua urmatoare nasterii copilului??? in cazul meu, cel putin (dar sunt atatea alte femei in aceeasi situatie), CIC-ul nu va fi de 2 ani, ci de 1 an si cateva luni

Cred ca asta era si ideea: sa nu plateasca statul prea mult. Si asa suntem favorizate acum, cu atatea drepturi:( . Astfel te obliga sa-ti iei cat mai rpd cele 126 zile, ca sa ai cat mai mult de stat cu bb. In cazul asta insa per ansamblu, banii sunt mai putini. Si din pacate nu multe mamici pot spune nu conteaza banii.
Monicutza19
11 Dec 2009, 12:21
Maxim anual este de 90 de zile calendaristice. Si trebuie sa te intorci la munca cand imlineste fata 2 ani. Si nu la 2 ani de la terminarea celor 126 de zile:D
anioana
11 Dec 2009, 13:29
deci sa inteleg ca nu se calculeaza 2 ani de la data la care se depune dosarul pentru indemnizaþie ci de la data la care se naºte copilul...:-?
si atunci perioada de postnatal se ia in considerare pentru calculul indemnizaþiei sau nu?
AnaM
11 Dec 2009, 13:30
Se ia, bineinteles :)
anioana
11 Dec 2009, 13:33
ok...mersi :)
Monicutza19
11 Dec 2009, 13:37
Din cate stiu eu nu. Se calculeaza din ultimele 11 luni anterioare nasterii copilului, iar ultima luna se pune de doua ori...rezultand 12 luni. Conteaza mult prenatalul.
Monicutza19
11 Dec 2009, 13:38
Postnatalul nu se ia in considerare...
GabrielaS
11 Dec 2009, 13:41
Am si eu o intrebare, nu stiu daca s-a mai spus aici, dar poate ma ajutati si pe mine.
Este cineva intre voi care a avut scutirea de impozit acordata celor din IT inainte de nastere si apoi dupa nastere sa beneficieze de 85% din venitul net scutit de impozitul pe venit?

M-a speriat cineva ca noi din IT care nu am platit impozit pe venit dar am platit toate contributiile la cas si celelalte impozite si contributii nu am beneficia de 85% din venit ci doar de cei 600ron?

Mumtumesc anticipat pentru raspunsuri>:D<
tina19
11 Dec 2009, 13:53
Uite, am citit pe un forum, pt. ca nici eunu stiu exact cum e, trebuie sa te intorci la munca a doua zi dupa ce copilul implineste 2 ani, deci, se pare ca astia nu incep numaratoarea de la terminarea postnatalului, ci de cand s-a nascut efectiv bebe. Si pare destul de logic...

Uite ce am gasit despre Concediu medical dupa CIC:

Perioada cat o persoana a fost in concediu pentru ingrijirea copilului CIC reglementat de OUG148/2005 NU este considerat stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii reglementate de OUG158/2005. Se pare ca acest concediu CIC a fost uitat intentionat sau nu din OUG 158/2005 si Casele de Asigurari de Sanatate nu considera acest CIC stagiu de cotizare. Asfel, la revenirea din acest CIC este necesara o perioada de angajare de minim 6 luni pentru un concediu reglementat de OUG158/2005. Nici concediu de sarcina si lauzie nu poate fi luat fara acest stagiu de cotizare de 6 luni.
Legea sanatatii nr.95/2005 la art.256 alin 5 stabileste ca au dreptul la concedii si indemnizatii, numai platitorii de 0,75% la venituri impozabile. Concediul CIC este neimpozabil si nu este asimilat vreunui stagiu in OUG158/2005.
imediat dupa CIC eu am fost in concediu medical atat pt mine cat si pentru copil si nu mi s-au refuzat la Casa de asigurari concediile. deci se poate concediu medical dupa CIC.
Samburica
11 Dec 2009, 14:12
Si-ar mai fi ceva ce nu inteleg si nu mi se pare logic: daca tot ii zice concediu ingrijire copil si tine 2 ani, de ce se incheie in ziua urmatoare nasterii copilului??? in cazul meu, cel putin (dar sunt atatea alte femei in aceeasi situatie), CIC-ul nu va fi de 2 ani, ci de 1 an si cateva luni

Stiu, tocmai asta mi se pare aberant, ca nu ia nimeni in calcul practic cele 126 de zile de pre si post...Dupa terminarea lor ar trebui inceputa numaratoarea, nu?
AnaM
11 Dec 2009, 14:14
Da, ai dreptate, scuze, ma gandeam la prenatal 8-|
Monicutza19
11 Dec 2009, 15:11
Tot ce tine de CIC-ul asta e un haos...niciodata nu o sa stim ceva sigur:(
Rocsaine
11 Dec 2009, 16:39
Sunt de aceeasi parere. Eu nici nu l-am inceput si imi pun intrebari :)) Sper sa ma lamuresc pana peste vreo 2 ani incolo :))
Rocsaine
11 Dec 2009, 16:41
Stiu, tocmai asta mi se pare aberant, ca nu ia nimeni in calcul practic cele 126 de zile de pre si post... Dupa terminarea lor ar trebui inceputa numaratoarea, nu?

EXACT! Asa ar fi logic! La urma urmei, la ce sunt bune alea 126 de zile? La luat niste banuti in plus timp de 4 luni, dar doar atat? :-?
nicky_s
11 Dec 2009, 16:43
cand trebuie depus dosarul pt indemnizatie? dupa terminarea concediului de maternitate? la ce termen?
Milagros
11 Dec 2009, 16:46
In maxim 60 de zile de la terminarea post natalului.
Monicutza19
11 Dec 2009, 16:49
Si nu te gandi ca o sa stii la al doilea copil...pana atunci mai schimba astia legea de 100 de ori!:))
m1adutza
14 Dec 2009, 15:36
am si eu o intrebare la voi:este cineva pe aici care inafara de contractul de munca mai are si alte venituri(gen contract de mandat, de colaborare)?
Ela
14 Dec 2009, 15:50
Eu am avut si contract de colaborare. Ce te intereseaza?Da, au fost luate in calcul toate veniturile.
m1adutza
14 Dec 2009, 16:00
eu am nascut in octombrie si contractul l-am suspendat incepand cu 1 decembrie.ce venituri trebuiesc trecute pe adeverinta ,cele 12 luni anterioare nasterii copilului sau cele 12 luni pana am suspendat contractul?
Ela
14 Dec 2009, 16:05
Vei duce adeverinta cu ultimile 12 luni lucrate pana la nastere, de la serviciu+ adeverinta cu veniturile pe ultimile 12 luni lucrate pana la nastere (in cazul tau, pana in ocombrie; conform legilor din RO nu aveai dreptul la munca in cele 42 de zile de lauzie) de pe urma contractului de colaborare.

PS: Sper ca m-am facut inteleasa. Raceala asta ma impiedica sa scriu cursiv.
m1adutza
14 Dec 2009, 16:11
am intrebat pentru ca mie de la noi la Ploiesti ,mi-au cerut adeverinta pa na la data cand am suspendat contractul si nu ma avantajeaza deloc.nici mie nu mi se pare corect de aceea vreau sa ma mai duc o data cu legea in brate.
juristul primariei mi-a spus ca-mi ia in calcul ult. 12 luni dupa cartea de munca si ult. 12 pana la data cand am suspendat contractul de munca.

adeverinta ta a fost asa cum spui?
Milagros
14 Dec 2009, 16:20
Eu am pfa.
m1adutza
14 Dec 2009, 16:25
uitat-te te rog mai sus si vezi daca ma poti ajuta si pe mine
axara_me
14 Dec 2009, 16:38
daca copilul e nascut in octombrie, completezi incepand cu octombrie si apoi 11 luni in urma.

BTW: azi mi-au venit si mie banii, dosar depus pe 13 oct...#:-S
m1adutza
14 Dec 2009, 16:44
felicitari!!!!!!!spor la cheltuit
imi este teama sa nu-mi fie dosarul respins ca fiind actele gresite
Ela
14 Dec 2009, 16:51
De ce sa fie actele gresite? Vei duce adeverinta salariu (12 luni) pana la anstere+adeverinta venituri din colaborare(12 luni) pana la nastere.
Eu am avut colaborare doar 5 luni si nu a fost nici o problema, au fost prinse in calcul.
Milagros
14 Dec 2009, 17:14
Pt pfa mi se cere situatia de ultimele 12 luni dinaintea nasterii - eu am nascut in noiembrie, deci octombrie e luna 12 si ma duc inapoi pana in noiembrie 2008 luna 1.
Fac declaratia de venit pe 2009 plus am declaratia de venit pe 2008 - din care imi ia in calcul doar lunile noiembrie si decembrie si gata.
m1adutza
14 Dec 2009, 18:30
merci mult
bursuk
14 Dec 2009, 18:37
i-a mai intrat cuiva banii pe luna asta? e cineva de la translivania careia i-au intrat? astept raspunsul vostru>:D<
Milagros
14 Dec 2009, 18:45
Nu ai pt ce >:D<
axara_me
15 Dec 2009, 00:31
ha...poate la platit datorii:-&

pupici
maky_mik
15 Dec 2009, 12:11
buna fetelor....a mai intrat cuiva in iasi indemnizatia pe luna asta ??? poopici
Ladybug
15 Dec 2009, 12:51
La BRD intrau in 12 banii. Eu am fost pe 13 la cumparaturi si mi-am luat o teapa mai mare ca mine: fonduri insuficiente:gen_01:
catalina1985
15 Dec 2009, 12:53
mie nu mi au intrat banii si de la primarie nu raspunde nimeni!!!:(
myr_mirona
15 Dec 2009, 14:03
eu am depus pe 16 sept si pana acum nu au venit ...astept...dar unde trb sa ma interesez cand imi vin banii...eu sunt din olt si astea de aici se misca k melcu
AnaM
15 Dec 2009, 14:42
Trebuiau sa intre pe 10 dar au intrat pe 11 :*
bursuk
15 Dec 2009, 16:47
mersi de raspuns. mai astept o zi doua si daca nu intra ma duc joi la ei sa vad ce se intampla
myr_mirona
16 Dec 2009, 11:00
<:-P mi-au venit si mie banii azi pentru prima data...pup
m1adutza
16 Dec 2009, 11:14
dupa ce ati depus dosarul in cat timp v-au venit banutzii?
claut
16 Dec 2009, 20:12
dupa cat timp de la depunerea dosarului au venit banii? astept de 2,5 luni si mi-am cam pierdut rabdarea
myr_mirona
16 Dec 2009, 22:28
pe 16 sept am depus dosarul sunt 3 lu de la depunerea dosarului...daca nu iti vin banii luna asta in ianuarie sigur
ancaaa
17 Dec 2009, 09:45
cum se calculeaza la indemnizatie cele 2 luni de postnatal..adica primesc 85% din brut + 15% acopera firma...bun..si eu iau in considerare 100% salar pe cele 2 luni sau doar cei 85%?
__________________
axara_me
17 Dec 2009, 15:54
pt calcularea celor 85 procente din net se procedeaza astfel:

se trece pe cerere salariul net incepand cu luna nasterii copilului 11 luni inapoi. dar se ia in considerare de doua ori salariul net din luna anterioara si nu cel din luna nasterii copilului.

adica daca copilul s-a nascut in mai, se trece salariul din mai, dar candd se calculeaza, se ia de doua ori salariul din aprilie si cel din mai nu.

sper ca m-am facut inteleasao:-)
Kalistas
17 Dec 2009, 17:50
mamici, ajutati ma si pe mien cu o informatie, va rog si f mult de citit din urma.

Daca sunt pfa, si lucrez cu contract de colaborare, ce acte trebuie sa depun ?
Mentionez ca am nascut in septembrie.
Ladybug
17 Dec 2009, 19:16
Cica pe 17 intra la Brasov. A vb cumnata mea si a zis ca ce-i atata graba:-&; abia pe 14 s-au dar drumul la bani si poate o sa intre pe 17.
bursuk
17 Dec 2009, 22:02
la noi au intrat azi dupa-amiaza. poate ca maine dimineata vor intra si la voi ca cica depinde si de banca la care ai contul
mariuca009
17 Dec 2009, 22:48
Gata,au intrat si la noi banutii.Am depus dosarul pe 28 octombrie,poate conteaza si sectorul unde stai?Am adresa in sectorul 6,dar stau in 3.:-$
ancaaa
18 Dec 2009, 09:55
pt calcularea celor 85 procente din net se procedeaza astfel:

se trece pe cerere salariul net incepand cu luna nasterii copilului 11 luni inapoi. dar se ia in considerare de doua ori salariul net din luna anterioa ra si nu cel din luna nasterii copilului.

adica daca copilul s-a nascut in mai, se trece salariul din mai, dar candd se calculeaza, se ia de doua ori salariul din aprilie si cel din mai nu.

sper ca m-am facut inteleasao:-)

Dar, din moment ce primesc 85% din brut in concediul prenatal, nu se ia in considerare de 2 ori acest 85% brut si apoi inca de 10 ori salarul net?
axara_me
18 Dec 2009, 11:09
asa stiu ca se calculeaza, alta metoda nu stiu:-\
in prenatal 85% din brut, in CIC 85%din net asa cum am zis mai sus

pup
m1adutza
23 Dec 2009, 09:14
Haideti sa va spun ce acte am depus eu pentru indemnizatia de % din venituri(tinand cont ca am avut contract de munca pe perioada nederminata si un contract de mandat)
Dupa 47 de zile de postanal am susupendat si cartea de munca si contractul de mandat (puteam si dupa 42 ,dar am vrut sa fie cu data de 1).
am dus asa :cererea completata de mine si sot,Anexa 2 completata de angajator ,o adeverinta de la Administratia Financiara pe anul 2008 cu veniturile realizate si in care imi apare impozitul platit pe 2008(am prins 2 luni din 2008),adeverinta de la soc. cu care colaborez cu veniturile pe ultimele 12 luni,declaratie sotul pe proprie raspundere ca nu beneficiaza de indemnizatie,decizia de suspendare a cartii de munca si actul aditional de suspendare a contractului de mandatcopii de buletine ,certificat de nastere,certificat de casatorie.

daca imi mai aduc aminte de ceva revin
papusha
23 Dec 2009, 15:16
Sincer nu stiu :-"insa cred ca se da si la studentele la master.

Cateva detalii: http://www.mediafax.ro/social/mamele-studente-vor-primi-o-indemnizatie-lunara-de-600-lei-4416590
valim32
23 Dec 2009, 16:09
azi am depus si eu dosarul in Drumul Sarii si nu am prins coada ,a fost chiar civilizat:) dar bineinteles ca dureaza procesarea 2.5 luni;))
bursuk
24 Dec 2009, 16:46
bineinteles ca beneficiatoi de acea indemnizatie. trebuie doar sa fiti cel putin in anul 2 deoarece tre sa aveti 12 luni ca si studente. nu conteaza daca ati dat sau nu licenta. va spun asta ca eu am nascut anul trecut in aprilie si nu am dat nici acum licenta. am sa o dau in februarie. si am primit indemnizatia din iunie, de cand s-a dat legea si am sa primesc pana in aprilie cand o sa faca fetita mea 2 ani.
dulcineea_cj
26 Dec 2009, 01:57
buna fetelor
banii pt concediul prenatal cine ii acorda ? si dupa cate zile de la incheierea lunii,sa ma astept sa-i primesc ? eu sunt in prenatal din 1 dec si nu stiu nimic de banii astia cred ca nasc si nu o sa-i primesc Mentionez ca am lucrat la privat si firma are 2 angajati :)
papusha
26 Dec 2009, 12:09
Ne spui te rog si noua ce documente ne trebuie si unde, cand trebuie depuse? ....din cate stiu eu, la protectia copilului dar nu stiu daca dupa sau inainte de nastere :-"

P.s. Craciun Fericit :)
bursuk
26 Dec 2009, 16:03
dosarul se depune la primarie . Asta in timisoara. Daca te duci sa intrebi acolo, o sa iti dea o hartiuta cu toate actele necesare si cu lamuriri ulterioare. Va doresc multa bafta si luptati pentru banii astia ca e dreptl vostru. Eu am umblat 6 luni dupa ei abia acum in decembrie i-am primit. Dar i-am primit!

Sigur va trebuie si o adeverinta de la facultate care sa mentioneze ca in cele 12 luni anterioare nasterii copilului a-ti fost studente la zi si nu ati avut nici un fel de intrerupere ( nu se refera la vacante, alea sunt incluse).
bursuk
26 Dec 2009, 16:05
dosarul se depune cred ca in termen de maxim 60 de zile de la nasterea copilului. la galati cred ca tot la primarie se depune. mai bine te duci acolo si intrebi din timp! astept noutatile voastre si spor la rezolvat asta!
papusha
26 Dec 2009, 16:43
Aha, multumesc mult pt detalii :) dar vroiam sa te intreb. Ce vor ei sa zica, studii fara intrerupere? Adica fara absente :-?
axara_me
27 Dec 2009, 00:27
buna,
banii pt perioada celor 126 zile ii iei de la angajator, la fel ca si salariul lunar. dupa aceste 126 zile banii ii iei de la stat. pe card sau mandat postal, depinde cum vrei.**pup si nastere usoara
alymary
27 Dec 2009, 11:35
Sincer nu stiu :-"insa cred ca se da si la studentele la master.

Cateva detalii: http://www.mediafax.ro/social/mamele-studente-vor-primi-o-indemnizatie-lunara-de-600-lei-4416590
nu stiu ce sa zic dar intre timp am fost si mam interesat si eu nu pot benefiacia daca sunt la master. oricum mai incerc sa ma mai interesez.
bursuk
27 Dec 2009, 17:58
adica nu ai facut intrerupere de an. Nu se refera la absente, ca astea nu are cum sa le verifice nimeni.>:D<
papusha
27 Dec 2009, 18:07
Aha, am inteles :) ...acu sa vedem cine stie daca se tin de cuvant...multe se zic si putine se fac 8-|
Jelsa
4 Jan 2010, 21:59
Buna fetelor, am si eu o nelamurire.....sunt in CIC pana in 18iunie cand baietelul meu va face 2 ani, dar atunci voi avea cca 34 de sapt de sarcina, deci nici nu ma gandesc sa ma duc intorc la birou pt o perioada f scurta de timp.intrebarea mea este daca pot intra in prenatal sau va tb sa-mi iau concediu medical?? si daca stitit cumva daca in CIC(al 2-lea)voi primi tot cei 85% ?
va multumesc
calina
4 Jan 2010, 22:07
Nu poti intra in prenatal, daca nu lucrezi minim 1 luna.
Daca treci din CIC in CIC, primesti aceeasi indemnizatie. Daca intervine si medicalul, se complica lucrurile.
mami_de_pisi
5 Jan 2010, 11:48
eu stiu ca se poate trece din CIC 1 in prenatal si apoi CIC 2 si iei tot cat iei acum ca bani
Milagros
5 Jan 2010, 12:49
Fetele care aveti pfa sa stiti ca e groaznic drumul pana la depunerea dosarului :((

Este cineva aici traducator autorizat care a avut pfa si ia indemnizatie? Daca da, cum ati facut? Ati suspendat pfa-ul, ati inchis sau ati dat declaratie pe propria raspundere ca incetati activitatea pe durata CIC?
crisstallus_cris
5 Jan 2010, 13:23
Ieri mi-a zis o colega ca a auzit de la o doamna care lucreaza la o Banca cum ca nu se mai acorda indemnizatie de crestere ca copilului daca persoana in cauza nu si-a luat si prenatal 2 luni.Mi se pare o aberatie,nu stiu daca sa cred sau nu....e treaba fiecareia cat vrea si poate sa mearga la servici,daca e capabila chiar pana in ultima zi,fara prenatal...Ati auzit ceva de genul...?
Milagros
5 Jan 2010, 13:50
Doamne fereste, eu cred ca e o aberatie. Daca nasti prematur de exemplu - cazul meu - doar 2 sapt de prenatal -atunci ce se intampla?
claut
5 Jan 2010, 19:57
sunt traducator autorizat si asta a fost norocul meu deoarece stii ca se iau in calcul si veniturile realizate ca pfa. am nascut in 14 aug si am facut intreruperea pe 10 aug, am tradus pana atunci. pentru mai multe detalii, poti merge la finante, dar sunt mai multe hartii de facut. Daca nu suspenzi activitatea, nu ti se ia in calcul si venitul ca PFA. Dc ai nevoie de acest venit, cei de la finante iti elibereaza o adeverinta cu veniturile din anul trecut + veniturile din anul asta (vei da declaratia 221 parca si acolo scrii cat ai realizat). dc vrei, trimite-mi un email si iti mai dau si alte detalii. pentru mine, PFA-ul a fost o salvare
AIDA2006
5 Jan 2010, 20:59
Buna!
Ce vrei sa stii mai exact?
ionut_tuo
5 Jan 2010, 21:01
vin si eu cu o rugaminte,daca este cineva care lucreaza in domeniu...m-ar ajuta f mult
am lucrat anul trecut la o firma pana in data de 16 dec,de atunci nu am facut nimic,dar din fericire mi-am gasit altceva de lucru si ma duc din 11 ian,daca am pauza asta in cartea de munca,mai pot beneficia de indemnizatie de maternitate,in cazul in care va fi vb despre asa ceva...pls help
AIDA2006
6 Jan 2010, 11:03
Buna!Dupa lege trebuie sa ai lucrate 12 luni , fara intrerupere. Poti fi angajata cu norma intraga sau timp partial. important este sa ai cotizat la CAS 12 luni fara intrerupere inainte de nasterea copilului.
"Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni,
AIDA2006
6 Jan 2010, 11:07
OUG nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului a fost modificata in sensul ca:
- incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului Fiscal, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, potrivit Legii nr.257/2008.
- NIVELUL MINIM al indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 600 LEI, iar NIVELUL MAXIM se stabileste la 4.000 LEI, potrivit OUG nr.226/2008.
Prin urmare, pentru calcul indemnizatie crestere copil se va aplica procentul de 85%, insa daca din calcul rezulta un cuantum mai mic de 600 lei se va acorda suma de 600 lei, iar daca din calcul rezulta o suma mai mare de 4.000 lei se va acorda suma de 4.000 lei.

Milagros
6 Jan 2010, 12:10
Pai eu asta intentinez, sa iau indemnizatie si de pe pfa ca sa fie suma mai mare dar uite ca ma poarte pe drumuri aiurea cu suspendarea.
Eu am scos certif de inregistrare de la finante - stii ca exista 2 variante, finante sau primarie - si acum nu stiu cum sa suspend. tot la finante? ca cei de la finante m-au trimis la tribunal >:P cica sa iau de acolo documentul de suspendare ca am autoriz de la min de justitie. aia de la tribunal s-au uitat crucis la mine si au zis ca nu au ce sa dea ca doar nu is angajata lor. acum...fara doc care sa ateste suspendarea activitatii cei de la finante nu imi elibereaza adev de venit :| nu mai stiu ce sa fac. tu cum ai suspendat?
crisstallus_cris
6 Jan 2010, 13:16
Daca eu nu o sa am prenatal deloc,in consecinta o sa am parte de 126 zile de postnatal e vreo problema?Afecteaza cumva la indemnizatia de crestere a copilului?Am auzit o discutie in care niste persoane ziceau ca e neaparat sa existe si concediu prenatal,macar cateva zile...
m1adutza
6 Jan 2010, 13:26
in mod normal nu ar trebui sa -ti afecteze cu nimik concediul.Iti poti lua cele 126 zile dupa.
NMM
6 Jan 2010, 13:27
Ce de acte?! Trebuie sa umbli foarte mult. Multumesc de sfaturi.
m1adutza
6 Jan 2010, 13:28
norocul meu ca m-am interesat inainte si stiam ce ma va astepta;-)
Jelsa
6 Jan 2010, 13:30
Multumesc de raspuns fetelor, ideea e ca nu pot intra din cic1 in cic2.....deci voi vedea.....:* :*
NMM
6 Jan 2010, 13:31
pai si eu invat de la voi. si va multumesc pentru asta.
eliana
6 Jan 2010, 19:12
Vaaaaaai, ma ia capul deja cu actele, desi mai am vreo 5 luni pana nasc. Luminati-ma si pe mine: eu am carte de munca in alt judet decat domiciliul meu, si un contract civil de prestari servicii in localitatea de domiciliu (pentru care platesc impozit si dau declaratii anuale la finante). Sper sa nu trebuiasca sa-mi iau prenatal, ca sa nu ma complic, deci dupa nastere imi raman cele 42 de zile obligatorii de lauzie apoi intru in conc de crestere a copilului. Cine imi plateste alea 42 de zile de lauzie? se calculeaza tot media veniturilor, adunate cartea de munca cu contractul civil, sau numai cartea de munca? si procedura ulterioara pentru CIC e la fel ca la cei cu PFA din cauza contractului civil, sau e altfel?
claut
6 Jan 2010, 23:30
1- suspendarea se fac la finante si CAS (tribunalul nu are nicio treaba cu tine). la finante trebuie sa dai o declaratie pe propria raspundere ca iti suspenzi din data de pana in data de activitatea si sa completezi declaratia 070(parca) unde bifezi la F1 (inactivitate temporara). apoi, mai completezi declaratia 220 cu veniturile din anul acesta pana la suspendare (si in 15 mai 2010 trebuie iar sa depui declaratia rectificativa, nu stiu de ce ca doar o dai acuma), copie buletin, copie certificat de inregistrare. dupa ce se incheie toata povestea, le ceri o adeverinta (dupa care mai stai cateva zile, am stat 1 saptamana) in care ei trec venitul tau pe anul 2008 si pe anul 2009 (depinde cand e nascut bebe). adeverinta aia o pui in dosarul de la primarie pt indemnizatie.
2 - cu declaratia 220 inregistrata de finante mergi la CAS sa iti intrerupi si acolo activitatea. trebuie, de asemenea, sa iti platesti la zi impozitul si la ei. nu ai envoie de la CAS de nicio hartie pt indemnizatie

sper ca mi-am amintit bine totul si ca am fost destul de explicita. si pe mine m-au purtat ff mult, dar am dat peste doamne amabile care m-au ajutat. succes si fa-le cat mai repede. trebuie sa mergi la finante in urmatoarele 42 de zile (parca) de la nastere
gini_eyes
7 Jan 2010, 09:32
fetelor am si eu o intrebare.eu am nascut pe 20 oct.postnatalul l-am term pe 1 dec.am luat banii pt nastere si banii de trusou.ni s-a spus ca in ianuarie ne vine alocatia.intrebarea este pe cate luni?vine din luna in care s-a nascut bebe sau cum?
AnaM
7 Jan 2010, 10:21
Vine din luna urmatoare nasterii. De ex, daca bebe e nascut pe 15 noiembrie, alocatia in ianuarie iti vine doar pt luna decembrie. Jumatatea aia de luna se va compensa cand face bebe 2 ani (iti va da atunci pentru toata luna noiembrie).
MachuPicchu
7 Jan 2010, 10:25
nu-i adevarat ... iti vine alocatia de cum ai depus dosarul ... sotul l-a depus la 1 oct (eu am nascut pe 18 aug.) si in nov. a venit alocatia DOAR pt. luna oct.
AnaM
7 Jan 2010, 10:45
Te contrazic. Eu am nascut pe 30 iunie, iar pe 10 octombrie am primit 600 ron, pentru iulie, august si septembrie. Dosarul a fost depus la sfarsitul lui iulie.
Indemnizatia iti vine cum ai depus dosarul.
NMM
7 Jan 2010, 12:47
Am auzit mai multe variante. Tu unde ai depus dosarul de indemnizatie? dar pe cel pentru alocatia copilului? Pe cel pentru trusou respectiv cel pentru prima de la primarie? Si cam la ce interval de la nastere?
A, si inca ceva ce acte si unde depui dosarul pentru certificatul de nastere?
Milagros
7 Jan 2010, 13:26
Am rezolvat aproape tot. Am mers la finante si ma trimiteau iar la tribunal dar le-am zis clar ca cei de acolo nu au treaba cu pfa-ul meu si ca ii rog sa suspende, sa inchida...orice numai sa pot sa imi rezolv treaba. Eram cu bebe si doamnele au fost tare amabile si pana la urma am completat un formular...nici nu stiu exact...o fi fost 070 si am facut declaratie pe propria raspundere de suspendare a activitatii si m-au trimis sa imi iau adev de venit si au zis sa zic ca mi-am facut suspendarea. Adeverinta de venit mi-o dadea pe loc daca aveam facuta declaratia de venit pe 2009 dar cum nu o aveam am luat formularul sa il completez acasa - ca bebe deja era agitat - si maine mi-o completeza contabila si luni depun si imi iau adeverinta - in sfarsit.
Acu sa vad cum fac cu dosarul ca si acolo imi trebuie act doveditor al suspendarii dar fac eu inca o declaratie pe propria raspundere si sanatate.
Cred ca am avut noroc ca m-am dus cu bebe dupa mine ca altfel sigur nu rezolvam.
Eu cu CAS- ul nu am avut treaba, nu am platit nimic :| Bine, nici nu am luat bani pe medical ca urmare a acestui fapt.
eliana
7 Jan 2010, 13:32
Inteleg ca n-ai platit CAS-ul pt sumele de pe PFA, dar n-ai luat nimic-nimic pe medical? tu parca ai si carte de munca, ar fi trebuit sa iei de pe asta, nu?
Milagros
7 Jan 2010, 14:16
Am vorbit pe jumatate ;)) Pre si postnatalul mi-au fost platite de pe cartea de munca. Ma refeream ca as fi putut lua banuti si de la PFA. Asta este, nu mai conteaza ca la cat de pe nepregatite m-a luat nasterea....#-o
MachuPicchu
7 Jan 2010, 16:54
Te contrazic. Eu am nascut pe 30 iunie, iar pe 10 octombrie am primit 600 ron, pentru iulie, august si septembrie. Dosarul a fost depus la sfarsitul lui iulie.
Indemnizatia iti vine cum ai depus dosarul.
pai si eu ce am zis? si tu ce ai zis in mesajul anterior?
AnaM
7 Jan 2010, 17:12
Pai s-a intrebat de alocatia de 200 de lei, asa ca am raspuns despre alocatie.
Mesajul original:
fetelor am si eu o intrebare.eu am nascut pe 20 oct.postnatalul l-am term pe 1 dec.am luat banii pt nastere si banii de trusou.ni s-a spus ca in ianuarie ne vine alocatia.intrebarea este pe cate luni?vine din luna in care s-a nascut bebe sau cum ?





Tu probabil te gandeai la indemnizatie cand ai scris asta.
AnaM
7 Jan 2010, 17:17
Si ca sa raspund exact, ca nu bagasem de seama ca ai scris data nasterii, in Ianuarie ar trebui sa primesti pe Noiembrie si Decembrie.
MachuPicchu
7 Jan 2010, 17:23
Pai s-a intrebat de alocatia de 200 de lei, asa ca am raspuns despre alocatie.
Mesajul original:






Tu probabil te gandeai la indemnizatie cand ai scris asta .
NU ... noua ne-a venit ALOCATIA si indemnizatia DOAR pe oct. (in nov.)
AnaM
7 Jan 2010, 17:27
Foarte rau atunci.
Ioana85
7 Jan 2010, 17:58
A primit cineva din Bucuresti decizia privind indemnizatia? Ca as avea nevoie de ea si nu stiu unde sa ma adresez... in Hambarului cumva? :-s
cicika
7 Jan 2010, 18:26
Fetelor,eu am nevoie de un sfat!!!
In 3.02.2010 termin acele 126 de zile....as vrea sa stiu cat timp am la dispozitie sa imi depun dosarul pt cei 85%?>:D<
Milagros
7 Jan 2010, 18:58
60 de zile calendaristice>:D<
cicika
7 Jan 2010, 19:35
multumesc>:D<
deci nu este o problema ca il depun dupa 03.02.2010,pt ca de la dirma nu vor sa imi elibereze adeverinta decat in 29 ian si pana ajunge prin curier mai dureaza>:D<
gini_eyes
8 Jan 2010, 07:38
multumesc mult pentru raspunsuri fetelor.am si intrebat intre timp pe cineva care se ocupa cu d-astea si intr-adevar in ian ai trebui sa primesc 400 ron,alocatia pe nov si dec.
m1adutza
8 Jan 2010, 12:38
Dosarul pentru indemnizatie poate fi depus in 2 locuri :ori pe Postei ,ori la Casa de Pensii pe Nicolae Iorga(la rondul 1),eu personal am depus pe Postei (pentru ca la Casa de Pensii imi cereau o gramada de hartii in plus fata de Postei -care sincer vorbind erau niste aberatii).Pe asta l-am depus dupa 47 de zile dupa ce am suspendat contractul de mandat si cartea de munca.
Dosarele pentru aia 230(bani pentru primul copil) si pentru alocatie le-am depus pe Postei la 7 zile dupa ce am nascut,eu am vrut as fie pe numele meu si cand m-am dus la maternitate sa scot firele m-am oprit si pe Postei si am facut actele.
Pentru certificatul de nastere a fost sotul in ultima zi cand ma externat din spital ,atunci a facut el actele pentru trusou(ATENTIE _ne-au cerut copiile de buletin ale nostre sa fie pe aceeasi coala)...o aberatie de asemenea


si pot sa-ti mai dau linkul asat ca sa te ajute:eu mi-am pregatit toate dosarele inainte:)>-


http://www.ploiesti.ro/POLITIE/Stare%20Civila.htm
MirelaD
8 Jan 2010, 14:26
Fetelor, am si eu nevoie de ajutorul vostru! Cel mai probabil s-a discutat deja asta dar nu am timp sa intru sa citesc din urma toate mesajele, asa ca am sa va rog sa va repetati sau sa raspunda altcineva care a trecut mai de curand prin asta! Eu am nascut pe 23 decembrie! Cand si unde si ce acte trebuie sa depun pentru alocatie, indemnizatie, bani de trusou?! Multumesc!
booboo
8 Jan 2010, 14:41
L primaria sectorului in care s-a nascut copilul - in care se afla maternitatea. Eu una am si domiciliul in acelasi sector. Stiu ca daca nu coincid cele doua, iti trebuie o negatie de la una din locatii, dar cel mai bine e sa cauti pe net un tel. de contct si sa intrebi.

Acte:pentru alocatie, indemnizatie si trusou, cate un exemplar din:
-formulare de cerere - le gasesti online sau la primarii
-cert. nastere copil
-cert. nastere tu si sot
-cert. casatorie
-buletine tu si sot,
toate acestea in copii simple si originale
si, f important, 3 dosare cu sina!
daca vrei plata alocatiei lunare intr-un cont de card, trebuie dus si un extras de cont.
Nu stiu sa existe un termen limita, eu am depus dupa vreo 2-3 luni.

bafta:*
Milagros
8 Jan 2010, 14:42
Uite aici o lista cu actele necesare. Unde se depune nu stiu, dar sigur stiu fetele din Bucuresti. :* http://www.dac-iasi.ro/index.php?categoryid=9&p2_articleid=21
MirelaD
8 Jan 2010, 14:54
multumesc fetelor! Stie cineva si daca mai este vreo prima de la primarie?! Si pt domiciliu si spital in sector 3, la care Primarie ma duc?! (pe Parfumului?)
booboo
8 Jan 2010, 15:08
Alta prima nu este, poate doar de la angajator...
Teoretic, dosarul se depune la Directia de asistenta sociala si protectia copilului din sect. respectiv, care poate coincide sau nu cu primaria. Din pacate, site-ul de la primaria sect. 3 nu il pot deschide acum, ca sa vad exact unde e. Poate stie cineva mai sigur...
S-ar putea sa-ti ceara si livretul de familie, mie nu mi l-au cerut...
MirelaD
8 Jan 2010, 15:28
Multumesc frumos! Asta incercam si eu sa intru pe sit-ul primariei si nu pot! O sa iau si livretul pt orice eventualitate, ca tot l-am scos si pe asta!
coras
8 Jan 2010, 15:29
cat timp ati asteptat sa va intre banii pe cic? cei 85%100? eu trebuia sa iau din decembrie cam cate luni intarziere mai astept?
calina
8 Jan 2010, 15:32
La mine a durat 2 luni.
MirelaD
8 Jan 2010, 15:33
Cred ca asta este altceva decat alocatia lunara! Ma insel?! http://sas.mmssf.ro/prestatiiSociale.php?id=18#termen
coras
8 Jan 2010, 15:41
merci deci mai stau pe banii sotului si luna asta:D
ang3l88
8 Jan 2010, 17:40
din ce m-am interesat pt sectorul 3..dosarele pt indemnizatie de crestere a copilului, pt alocatia lunara, pt alocatia de nou-nascut, pt trsou si stimulent se depun la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului sector 3, care este Bucuresti, B-dul 1 Decembrie 1918, nr 12-14, sector 3.Daca spitalul la care ai nascut era intr-un alt sector fata de cel in care ai domiciliul..iti trebuia la dosarele cu acte pe care le vei face pt indemnizatii si alocatii sa anexezi si o negatie.In cazul tau nu este necesar.Oricum inarmeaza-te cu rabdare pt k am inteles k doamnele ce primesc dosare..sunt pe toane..la sensul k daca nu ai dosarul complet..nu o sa-ti spuna din start...toate actele kre iti mai sunt necesare..ci din contra..o sa ti le spuna pe rand..astfel incat sa te plimbe bine pe la usa lor.Dar poate tu ai mai mult noroc..si dai peste cineva cumsecade care sa inteleaga ca daca ai un bebe acasa..nu-ti prea mai arde sa stai si pe drumuri aiurea.
Bafta multa..si sa ne povestesti cum a fost!
ang3l88
8 Jan 2010, 17:46
iar ca termen nu exista practic un termen limita...ci se specifica k daca nu depui in termen de 60 de zile, de la nasterea copilului dosarul pt indemnizatie, nu vei primii banii de indemnizatie retroactiv cu momentul nasterii, ci cu momentul depunerii dosarului, daca depasesti aceste 60 de zile.Oricum dureaza destul pana vin banii..asa depune-le mai rpd, k sa inceapa sa-ti si vina.
Milagros
8 Jan 2010, 18:40
Cred ca asta este altceva decat alocatia lunara! Ma insel?! http://sas.mmssf.ro/prestatiiSociale.php?id=18#termen
Pai asta e asa numita prima de nastere. Diferita de laocatia de 200 lei. Asta se da doar o data, alocatia lunar pana la 2 ani.
MirelaD
9 Jan 2010, 18:14
multumesc de raspunsuri, fetelor! Sapt viitoare ne ocupam de asta si va tin la curent cu ce se intampla si ce trebuie exact!
solidon
11 Jan 2010, 10:40
Poate sa-mi spuna si mie cineva mai detaliat cum se procedeaza pentru depunerea dosarului pentru indemnizatie ? Adica , mai exact ma intereseaza cate zile de concediu tb sa ai in momentul depunerii actelor, la cate zile dupa nastere poti depune dosarul ,ce acte tb, daca poate depune taticul dosarul in locul mamei, daca nu este spitalul la care nasc in sectorul in care locuiesc de ce acte mai am nevoie in plus,(adica ezact pasii care tb urmati)? Cam multe intrebari dar sunt sigura ca sunt si alte viitoare mamici care vor sa stie mai multe despre pasii pe care tb sa-i urmeze. Poate ne raspund mamicile care au trecut prin asta .Mersi mult.:* (am auzit mai multe variante dar nimic sigur de la cineva care a nascut de curand).
AnaM
11 Jan 2010, 10:54
Poate sa-mi spuna si mie cineva mai detaliat cum se procedeaza pentru depunerea dosarului pentru indemnizatie ? Adica , mai exact ma intereseaza cate zile de concediu tb sa ai in momentul depunerii actelor (minim 42, postnatal, prenatalul nu conteaza) , la cate zile dupa nastere poti depune dosarul (42 zile de la nastere) ,ce acte tb, daca poate depune taticul dosarul in locul mamei (da) , daca nu este spitalul la care nasc in sectorul in care locuiesc de ce acte mai am nevoie in plus,(adica ezact pasii care tb urmati)? Cam multe intrebari dar sunt sigura ca sunt si alte viitoare mamici care vor sa stie mai multe despre pasii pe care tb sa-i urmeze. Poate ne raspund mamicile care au trecut prin asta .Mersi mult.:* (am auzit mai multe variante dar nimic sigur de la cineva care a nascut de curand).

La restul nu stiu, ca nu sunt din Bucuresti, si la noi nu sunt sectoare :)
Auzisem ca poti depunde dosarul de indemnizatie si mai devreme, dar asta inseamna sa renunti la banii de pe concediul postanatal de maternitate (cele minim 42 de zile).
Referitor la acte, tre sa gasesti pe site-ul directiei care se ocupa de indemnizatie. La noi e Directia de Asistenta Comunitara, la voi e altceva.
Samburica
11 Jan 2010, 11:30
Fetelor, de la 1 ianuarie se ia si alocatie pentru nasterea copilului in val. de 350 lei. cererile pt. ea se depun la primaria de care apartineti. dar nu se mai ia trusoul bebelusului in val. de 150 lei. va redau mai jos tot articolul ( e primit acum de la mine de la HR, deci e real...):

Mamele vor primi alocatie pentru nasterea copilului, din 2010
Ministerul Muncii propune instituirea unei noi alocatii, respectiv alocatia pentru nasterea copilului, ce se va acorda pentru toti copiii nascuti incepand cu anul 2010, indiferent de numarul acestora.
Masura este prevazuta intr-un proiect de OUG elaborat de Ministerul Muncii , potrivit caruia, mamele au dreptul la o alocatie pentru nasterea copilului , acordata pentru fiecare copil nascut, in cuantum de 350 lei .

Alocatia se va acorda o singura data pentru fiecare copil nascut, daca cererea este depusa in termen de maximum 12 luni de la nasterea copilului. Alocatia pentru nasterea copilului se acorda si in cazul copiilor nascuti morti sau decedati ulterior nasterii.
De asemenea, se propune eliminarea trusoului pentru nou-nascuti prin abrogarea Legii nr.482/2006 si a alocatiei pentru nou nascuti prevazuta de Legea nr.416/2001.

In prezent, Legea nr.416/2001 privind venitul minim garantat prevede o alocatie pentru nou nascuti acordata pentru primii 4 copii nou-nascuti vii. De asemenea, in decembrie 2006 a fost instituit trusoul pentru nou-nascuti prin Legea nr.482/2006 , potrivit careia toti copiii nou-nascuti beneficiaza de produse constand in haine, lenjerie si produse pentru ingrijire, in valoare de 150 lei.

Deoarece procedura de achizitie a produselor pentru trusou in conditiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie public impunea o perioada destul de lunga pentru realizarea tuturor demersurilor pentru achizitie, avand in vedere diversitatea produselor existente pe piata si volumul achizitiei, prin modificari legislative succesive, s-a stabilit ca pentru copiii nascuti in perioada ianuarie 2007 &#8211; decembrie 2009 sa fie acordata contravaloarea trusoului.

Intrucat, pe baza evaluarilor realizate la nivelul autoritatilor administratiei publice locale exista inca dificultati in gasirea unui furnizor care sa asigure toate produsele ce vor compune trusoul pentru nou-nascuti, Ministerul Muncii se afla in imposibilitatea acordarii dreptului persoanelor indreptatite, respectiv copiii nascuti dupa data de 31 decembrie 2009.

&#8220;Avand in vedere ca sunt reglementate doua prestatii sociale care sunt destinate aceluiasi scop, respectiv sprijinirea familiilor in care se nasc copii si tinand cont de faptul ca se realizeaza cheltuieli administrative duble pentru asigurarea celor doua prestatii, se impune modificarea actelor normative mentionate si instituirea unei singure alocatii destinate nasterii copilului&#8221; se arata in nota de fundamentare a proiectului.

Procedura de acordare a alocatiei

Acordarea dreptului si plata alocatiei pentru nasterea copilului se realizeaza pe baza de cerere si acte doveditoare, prin dispozitie a primarului localitatii in a carei raza domiciliaza mama sau, dupa caz, unde a fost inregistrata nasterea copilului.

Alocatia se poate acorda reprezentantului legal al copilului atunci cand mama nu este in situatia de a beneficia de acest drept. Au dreptul la alocatia pentru nasterea copilului atat cetatenii romani, cat si cetatenii straini sau apatrizi cu domiciliul sau, dupa caz, resedinta in Romania.

Cererea se inregistreaza la primarul comunei, orasului, municipiului sau, dupa caz, al sectorului municipiului Bucuresti in care domiciliaza mama sau, dupa caz, in care a fost inregistrata nasterea copilului.

In cazul in care nasterea a fost inregistrata in alta comuna, alt oras, municipiu sau, dupa caz, alt sector al municipiului Bucuresti decat cea/cel in care domiciliaza mama, cererea va fi insotita de o adeverinta eliberata de primarul localitatii de domiciliu sau, dupa caz, al celei in care a fost inregistrata nasterea, din care sa rezulte ca nu a beneficiat de alocatia pentru nasterea copilului.

Actele doveditoare pentru stabilirea si acordarea dreptului privind alocatia pentru nasterea copilului sunt certificatul de nastere, in original si in copie, al copilului pentru care se solicita alocatia, actul de identitate al mamei sau dupa caz al reprezentantului legal al acesteia ori al reprezentantului legal al copilului, documente din care sa rezulte calitatea de reprezentant legal al copilului, respectiv al mamei minore, iar in situatia copilului nascut mort sau decedat dupa nastere si certificatul de deces al acestuia.

In situatia in care nasterea a fost inregistrata in alta tara, alocatia pentru nasterea copilului se acorda doar in cazul copiilor ai caror parinti au domiciliul sau resedinta in Romania si au certificat de nastere eliberat de autoritatile romane.

In cazul mamei care nu a implinit varsta de 18 ani si a nascut, cererea se completeaza si se semneaza de catre aceasta daca are capacitatea deplina de exercitiu al drepturilor civile sau de catre reprezentantul legal al acesteia, in cazul in care mama nu are capacitate deplina de exercitiu al drepturilor civile. Prin reprezentant legal al copilului se intelege celalalt parinte sau persoana desemnata potrivit legii sa exercite drepturile si sa indeplineasca obligatiile parintesti fata de copil.

Pentru copiii nascuti pana la 31 decembrie 2009, solicitarea si/sau plata drepturilor de alocatie pentru copiii nou-nascuti si trusou pentru nou-nascuti se efectueaza in baza prevederilor legale in vigoare la data nasterii copilului, dar nu mai tarziu de 31 octombrie 2010. Dupa aceasta data drepturile se prescriu.
pameluta2009
11 Jan 2010, 11:49
Cel mai bine e sa depui dosarul pt indemnizatie dupa ce iti expira postnatalul ( dar atentie, se considera ca postnatal cele 42 de zile obligatorii, deci daca tu ai mai multe zile, iti recomand sa intrebi exact la primarie cum se procedeaza), astfel iei toti banii pt postnatal, mie asa m-au spus si de la primarie, sa depun dupa ce expira postnatalul. Din cate stiu poate sa-l depuna si taticul. Daca spitalul e in alt sector ai nevoie de o negatie de la primaria sectorului unde e spitalul, in care sa specifica ca nu ai depus dosar pt indemnizatie si la ei.
solidon
11 Jan 2010, 16:32
multumesc mult fetelor!:* >:D< ^:)^
MirelaD
11 Jan 2010, 18:23
Dupa cum am spus, astazi am fost sa depun dosarul pt alocatie si va dau cateva detalii. Pt sectorul 3 Bucuresti actele se depun la DGASPC, la Piata Minis (chiar in spatele pietei), la camera 10.Am nimerit la o doamna foarte draguta (de altfel cam toate mamicile si taticii plecau multumiti si cu treburile rezolvate) care mi-a spus exact ce-mi trebuie, mi-a dat ce cereri trebuie sa completez, mi-a aratat cum sa le completez si nu mi-a luat nicio atentie! Nu pot sa cred ca exista asa ceva in Romania! Sau poate a fost doar norocul meu!
Asadar pentru alocatia de stat (230 ron). alocatia lunara (200 ron) si trusou (150) ron, am avut nevoie de (la gramada ca le-a asezat doamna in dosare):
-cele 3 cereri de la ei completate,
-3 copii CI mama (si original),
-3 copii certificat de nastere copil (si original),
-2 copii CI tata,
-1 copie certificat casatorie,
-1 copie + original extras cont (daca vreti alocatia pe card),
-3 dosare cu sina,
-Iar pentru cele care NU sunt la prima nastere (primul copil) si livretul de familie actualizat!
In cazul meu am nascut pe 23 dec, am depus actele astazi 11.01 si urmeaza sa primesc banii de trusou si alocatia pt nasterea copilului de la casierie de la ei pe 23-25 febr (iti da de acolo un bilet cu data cand ridici banii, de unde , ce program au si nr de tel) iar alocatia vine din martie pe card si vine retroactiv!
Pt indemnizatie mi-a dat o adeverinta care trebuie completata de angajator, cererea de la ei care trebuie completata si mai e nevoie de copii dupa CI mama+tata, CN copil, extras de cont de la banca.Daca as depune actele pana la sf lunii, as lua indemnizatia din luna martie.
Sper ca am fost de folos cuiva si daca mai aveti intrebari....
Samburica
11 Jan 2010, 19:11
Multumim Mirela, ai fost de mare ajutor! :*
MeMyself
11 Jan 2010, 22:45
Vreau sa intreb si eu ceva: prima se ia in calcul pentru indemnizatie?
MirelaD
11 Jan 2010, 23:48
Se ia in calcul venitul net!
MirelaD
11 Jan 2010, 23:50
Cu multa placere!
gini_eyes
12 Jan 2010, 09:29
mai fetelor eu am depus dosarul pentru alocatie pe la sfarsitul lui oct si mie nu mi-a venit nici pana acum alocatia copilululi.ce e de facut?
valim32
12 Jan 2010, 09:44
nici mie :D
MirelaD
12 Jan 2010, 12:40
Voua nu v-a spus cand o sa va vina prima data alocatia?! Ati depus si extras de cont sa va vina banii pe card sau urma sa mergeti sa-i ridicati voi?!
claut
12 Jan 2010, 14:59
alocatia vine, de obicei, repede. eu am depus actele in 15 oct si banii au intrat in 20 nov. poate ar trebui verificat la Primarie, or fi ratacit ei actele
MirelaD
12 Jan 2010, 15:13
eu am depus actele in ian si mi-au zis ca vine alocatia in martie!In cazul lor cred ca ar trebui sa verifice exact care e problema!
MeMyself
12 Jan 2010, 17:37
Mersi. Sa inteleg ca in acest venit intra salariul net +primele acordate?
booboo
12 Jan 2010, 18:43
Alocatia o primesc pe card, am dus un extras. Trusoul si prima - sau ce era suma aia, nu mai stiu - le-am ridicat de la ei. Dosarul l-am depus prin noiembrie, nu mai stiu exact cand. Au venit destul de repede, alocatia mi-a intrat in decembrie, pentru oct. si nov. Radu s-a nascut pe 7 sept., dar pentru luna respectiva stiam ca nu primesc.
booboo
12 Jan 2010, 18:44
Da, absolut orice venit la valoarea lui neta:D
gini_eyes
12 Jan 2010, 19:14
noi ii ridicam de la posta prin mandat postal.ne-a zis ca in inauarie dar cand la sfarsit???
creoly
13 Jan 2010, 11:41
Buna mamici, va rog sa ma lamuriti si pe mine, per total se depun acte pt: trusou, prima, alocatie si indemnizatie? Pt indemnizatie actele se depun la sfarsitul celor 40 zile post natale sau a celor 126 zile in total de concediu?
mariammocanueugenia
13 Jan 2010, 11:44
Buna mamici, va rog sa ma lamuriti si pe mine, per total se depun acte pt: trusou, prima, alocatie si indemnizatie? Pt indemnizatie actele se depun la sfarsitul celor 40 zile post natale sau a celor 126 zile in total de concediu ?

pt indemnizatia de crestere a copilului se depune dosarul la sfarsitul celor 42 de zile de lauzie daca vrei sa intri mai repede in concediu de crestere a copilului sau la sfarsitul celor 126 (daca le iei pe toate)...dar intai trb sa faci suspendarea activitatii la locul de munca si apoi...

Sper ca ai inteles.
valim32
13 Jan 2010, 11:47
eu optasem pt card dar se pare ca au trimis mandat pe 18 dec la adresa din buletin si fetele care locuiesc acolo nu au observat.Azi merg la posta sa vad ce pot face sa recuperez banii.Ai grija sa nu fi disparut mandatul din cutia postala.
amalia_amina
14 Jan 2010, 01:00
Interesant. Vad ca unele dintre voi ati primit bani chiar daca ati nascut dupa mine. La noi in Oradea spun ca nu au fonduri. Am nascut in 14 august, am depus actele la inceputul lui octombrie si ne tot amana. Deja micutza are 5 luni trecute si nici urma de bani...
tina19
14 Jan 2010, 07:47
si eu tot in august am nascut, in octombrie am depus dosarul si in decembrie mi-au venit banii. du-te la ei si-i intreaba saptamanal daca poti pt ca se mai intampla sa rataceasca dosare. nasei mele i-au venit banii dupa 1 an jumate :-SS pt ca ba i-au pierdut dosarul, ba i-au virat banii pe nu-stiu-unde.
sper ca ai pastrat numarul de inregistrare a dosarului.
gini_eyes
14 Jan 2010, 10:44
am sunat de ieri incontinuu la ei si farte suna mereu ocupat.tu ei vruen numar de tel de la agentia pentru prestatii sociale bucuresti?eu le am pe astea 250.90.20-21-22.
gini_eyes
14 Jan 2010, 11:09
tocmai am vb cu sotul meu este in drum spre ei sa vedem ce se intampla.
amalia_amina
14 Jan 2010, 12:29
Se poate intampla si asa ceva? :-< Nu am numarul, eram internata cu bebita in spital atunci, si sotul s-a ocupat, iar el nu e prea grijuliu la detalii de genu... Mai astept pana in 20 luna aceasta ... sa vad ce se intampla.
gini_eyes
14 Jan 2010, 12:30
a rezolvat sotul.banii sunt la posta dar nu au tirmis mandatul.m-am linistit.a stat la coada vreo 2 ore.
tina19
14 Jan 2010, 12:31
iti vin prin postas sau pe card?
gini_eyes
14 Jan 2010, 12:31
eu am ales mandat postal k nu stau la adresa din buletin
valim32
14 Jan 2010, 12:35
scuze acum am vazut.nu nu am alt nr decat cele de pe site:">
amalia_amina
14 Jan 2010, 13:39
am avut optiunea pe card.
tina19
14 Jan 2010, 14:30
pe card stiu ca intra pana in 15 ale lunii maxim 20.
amalia_amina
14 Jan 2010, 14:37
Voi verifica.
dody
17 Jan 2010, 18:44
Buna!
Ajutati-ma si pe mine si cu cateva raspunsuri:

1.In afara de cei 85% din salariu bebe mai beneficiaza si de alocatie?ma refer la cea de 2 mil.

2.Cand vi s-a calculat indemnizatia vi s-a anulat ultima luna de salariu si s-a dublat penultima?Eu in luna 12 am avut si ajutorul dat de firma la kre lucrez si automat salariul a fost substantial..din pacate mi s-a zis de la primarie ca luna asta nu se ia in calcul.
Inca o nelamurire:eu am stat 84 zile in prenatal, aproape 3 luni in care am luat mai mult decat castigam in mod normal la munca.Lunile astea de prenatal+lunile cu prima fac ca cei 85%din salariu sa fie de fapt salariul meu intreg.Practic stau cu bebe acasa dar castig aceiasi bani.Vi s-a intamplat si voua?

Merci anticipat.
AnaM
17 Jan 2010, 19:28
1. Da
2. Calculul se face asa: lunile dinaintea nasterii 1+2+3+4+5+6+7+8+9+10+ 11+11 impartit la 12. Deci da, ultima luna inainte de nastere nu se pune, ci penutltima de 2 ori.
Da, veniturile din prenatal intra la calculul indemnizatiei :)
Felice77
17 Jan 2010, 19:31
1. Da
2. Calculul se face asa: lunile dinaintea nasterii 1+2+3+4+5+6+7+8+9+10+ 11+11 impartit la 12. Deci da, ultima luna inainte de nastere nu se pune, ci penutltima de 2 ori.
Da, veniturile din prenatal intra la calculul indemnizatiei :)

Dar concediul de risc maternal??
Mersi anticipat!
dody
17 Jan 2010, 19:54
1. Da
2. Calculul se face asa: lunile dinaintea nasterii 1+2+3+4+5+6+7+8+9+10+ 11+11 impartit la 12. Deci da, ultima luna inainte de nastere nu se pune, ci penutltima de 2 ori.
Da, veniturile din prenatal intra la calculul indemnizatiei :)


Merci mult.
axara_me
18 Jan 2010, 10:17
neata,

fetele, eu de pe 11 ianuarie m-am intors la munca. am facut cererea de reangajare si am inteles ca ar trebui sa ma duc sa imi anunt reintoarcerea la servici si la directia de munca(?!) de unde imi vin banii pt concediu...?
sa anunt ca nu mai beneficiez de indemnizatie?
help pls,
pupic
activegirl
18 Jan 2010, 12:13
Buna fetelor,

Tocmai am aflat ca prin provincie banii sunt virati adesea cu intarziere. Spunea cineva ca a primit banii dua 6 luni de la depunere si ca de atuni 1 luna ii ia, 2-3 nu. Voi ati auzit de asa ceva?

Daca e cineva din Slatina, pls spuneti-mi si mie in cat timp de la depunere se primesc banii si daca pe urma vin regulat, la data fixa.

Scuze daca s-a mai scris, David nu prea imi lasa timp sa citesc tot topicul.

Multumesc mult!
ancad
18 Jan 2010, 12:33
Am o problema cu angajatorul meu care se face ca nu intelege ce vreau cu cei 15% pe 6 saptamni si mai ales cu salariul mediu pe unitate. Doamna de la HR mi-a spus ca nu au mai acordat nici uneia din colegele mele asa ceva si nu crede ca se acorda. Fac precizarea ca angajatorul e o FUNDATIE si ea a motivat ca fundatiile nu se supun CCMUN 2007-2010. Stie cineva dacae adevarat?
Eu am studiat legislatiea si am inteles ca si fundatiile se incadreaza in categoria unitati ce se supun legislatiei mai sus mentionata.

Help, pls!
axara_me
18 Jan 2010, 13:14
vezi pe itmconsulting. ro sau direct la telefonul de la contact.

pup pe nasuc un luca mic!
dulcineea_cj
18 Jan 2010, 23:29
am si eu o intrebare
ce pot sa fac daca angajatorul nu-mi plateste prenatalul ? deja e 18 si eu nu am primit banii pt Decembrie care defapt e prima mea luna de prenatal
AnaM
19 Jan 2010, 00:15
Presupunand ca i-ai anuntat oficial, printr-o cerere, ca intri in prenatal, ii poti ruga o data sa plateasca (ei isi deconteaza banii de la CAS), si apoi a doua oara te duci la ITM :) Cu cererea ta de prenatal cu numar de inregistrare, preferabil.
Mult succes!
dulcineea_cj
19 Jan 2010, 00:28
nu i-am anuntat prin nici o cerere :-? cel putin nu scrisa Le-am comunicat verbal ca din 1 Dec nu o sa mai merg si le-am dus concediul Atat
simonadinu
19 Jan 2010, 00:29
Hello,

Stiti cumva cum se compune dosarul de indemnizatie ptr cresterea copilului cand ai 2 angajatori?

Am studiat formularul respectiv si exista o singura rubrica cu "Angajator" si date ale firmei.
Am inteles ca imi trebuie cate o adeverinta cu veniturile de la fiecare angajator insa in formularul de indemnizatie mi-am prins urechile.

Fac oare cei de la primarie cumul la venituri? Sau de la locul de munca principal imi trebuie adeverinta cu venitul cumulat?

In concluzie, care din angajatori se trece pe formularul de indemnizatie? Numai cel cu functia de baza?
AnaM
19 Jan 2010, 00:31
E bun si asa! Ai o copie a concediului? Daca nu, vezi ca mai are medicul una la cotor. E suficienta dovada!
Dar ei ce motive ti-au dat pentru neplata?
La mine uneori mai intarziau banii, mai ales daca ziua de salariu nimerea in week-end (eu primeam avans si lichidare, zilele 15 si 30-31)...
gini_eyes
19 Jan 2010, 08:06
reclamatie la itm.eu nici acum nu mi-am primit banii pe luna noiembrie.
little_mouse
19 Jan 2010, 11:21
Daca vine bebe doi cand inca suntem pe maternitate de ce salariu dispunem la al doilea copil????
nilufera
19 Jan 2010, 12:46
Din cate inteleg eu din lege se ia in calcul ultimul salariu pe baza caruia s-a calculat prima indemnizatie adica teoretic e aceeasi suma pentru urmatorii 2 ani; prin "salariu" banuiesc ca intelegi cuantumul indemnziatiei pentru cresterea copilului...
simonadinu
19 Jan 2010, 13:01
Daca nu apuci sa iesi din CIC1 pana il nasti pe bebe2, vei primi aceeasi indemnizatie in continuare, pana face bebe2 2 ani
pameluta2009
19 Jan 2010, 14:31
Cel mai bine e sa intrebi la primarie care angajator se trece pe formular,,,,banuiesc ca ei ar trebui sa stie.
little_mouse
19 Jan 2010, 17:51
Daca nu apuci sa iesi din CIC1 pana il nasti pe bebe2, vei primi aceeasi indemnizatie in continuare, pana face bebe2 2 ani
Merci.nca nu vine bebe 2 dar ma gandeam daca vine....cum o sa fie.
little_mouse
19 Jan 2010, 17:52
Da ,da doream sa zic indemnizatie pt cresterea copilului ,pt mine e tot salariu:)) ,nu m-am exprimat eu bine=P~ .
Merci pt raspuns.
yepuryly
19 Jan 2010, 20:27
fetelor poate ma ajutati si pe mine! acum sunt in conc de crestere bb dar la 28 martie incep ser si banuiesc ca am bb 2 in burtik. as vrea sa stiu dc voi naste pe bb 2 prin sept-oct dc primesc indemniz de crestere pt bb doi avand in vedere ca o sa am cam 5 luni lucrate. nu stiu cum se procedeaza ......... poate ma lamuriti voi....... multumesc anticipat!
simonadinu
20 Jan 2010, 00:01
Vei avea indemnizatie daca ai lucrat si inainte de bebe1. Indemnizatia, din cate stiu eu, va fi 85% din suma lunilor muncite intre CIC1 si CIC2 si 7 luni dinainte de CIC1, impreuna totalizand 12 luni.

Practic iti ia in calcul cele 5 salarii (daca vei avea 5 luni lucrate) si restul ti le ia din salariile dinainte de bebe1.

Felicitari daca e sa fie bebe! Sarcina usoara :D
LILICA
20 Jan 2010, 11:22
cat primesti pentru bebe 1...
mido
20 Jan 2010, 11:26
vei beneficia de concediu si indemnizatie pentru cresterea copillului! suma pe care o vei primi lunar va fi 85% din media veniturilor pe ultimele 12 luni anterioare nasterii bebelusului 2 (adica venitul corespunzator celor 5 luni da munca plus indemnizatia pentru ultimele 7 luni anterioare de CIC).
bubuveselie
20 Jan 2010, 15:23
Fetelor am si eu o problema...
Va intra in CIC sotul doarece el a ramas fara serviciu. Problema e alta: el a lucrat la SIDEX Galati pana la data de 30 iunie 2009 dupa care a plecat cu ordonanta si a beneficiat si de salarii compensatorii timp de 6 luni. Din februarie ar trebui sa intre in crestrea copilului si astfel sa completeze hartiile pentru depunerea dosarului. El figureaza la Casa de Pensii cu toate venturile de la Sidex inclusiv ordonanta si salariile compensatorii, dar cei de la combinat nu ii dau adeverinta decat pana in luna iunie 2009 iar aceasta nu include salariile compensatorii sau ordonanta. Cei de la Protectia copilului i-au zis sa insiste la Sidex sa-i dea adeverinta pt toate veniturile realizate acolo, dar cei de acolo nici nu vor sa auda? Ce e de facut?


http://www.SiteVacuum.com/publisher/GoogleSearchIconShadow.gif http://www.SiteVacuum.com/publisher/SuperSearchIconShadow.gif
Butterfly87
20 Jan 2010, 17:37
am si eu o intrebare :sotull ucreaza la o firma ....e pfa....eu nu lucrez ....dak as ramane insarcinata poate lua sotul concediu si indemnizatie ?
Samburica
20 Jan 2010, 18:12
Fetelor am si eu o problema...
Va intra in CIC sotul doarece el a ramas fara serviciu. Problema e alta: el a lucrat la SIDEX Galati pana la data de 30 iunie 2009 dupa care a plecat cu ordonanta si a beneficiat si de salarii compensatorii timp de 6 luni. Din februarie ar trebui sa intre in crestrea copilului si astfel sa completeze hartiile pentru depunerea dosarului. El figureaza la Casa de Pensii cu toate venturile de la Sidex inclusiv ordonanta si salariile compensatorii, dar cei de la combinat nu ii dau adeverinta decat pana in luna iunie 2009 iar aceasta nu include salariile compensatorii sau ordonanta. Cei de la Protectia copilului i-au zis sa insiste la Sidex sa-i dea adeverinta pt toate veniturile realizate acolo, dar cei de acolo nici nu vor sa auda? Ce e de facut?


http://www.SiteVacuum.com/publisher/GoogleSearchIconShadow.gif http://www.SiteVacuum.com/publisher/SuperSearchIconShadow.gif

Poate te ajuta cei de la ITM? Ai putea macar sa-i suni sa-i intrebi ce poti face intr-o astfel de situatie! Ei sunt cei mai in masura sa rezolve problema! Succes!
AnaM
20 Jan 2010, 18:22
Bineinteles... Procedura e putin mai complicata cu PFA-ul, dar vezi ca Sherydan are PFA :)
bubuveselie
20 Jan 2010, 18:27
ITM-ul ridica din umeri... Singura posibilitate se pare ca e sa-i dam in judecata :-w

http://www.SiteVacuum.com/publisher/GoogleSearchIconShadow.gif http://www.SiteVacuum.com/publisher/SuperSearchIconShadow.gif
Butterfly87
20 Jan 2010, 18:57
aha..multumesc frumos
zizitop
20 Jan 2010, 19:23
Vei avea indemnizatie daca ai lucrat si inainte de bebe1. Indemnizatia, din cate stiu eu, va fi 85% din suma lunilor muncite intre CIC1 si CIC2 si 7 luni dinainte de CIC1, impreuna totalizand 12 luni.

Practic iti ia in calcul cele 5 salarii (daca vei avea 5 luni lucrate) si restul ti le ia din salariile dinainte de bebe1.

Felicitari daca e sa fie bebe! Sarcina usoara :D
Eu zic ca partea asta e gresita. Se va lua in calcul venitul din ultimele 12 luni: 5 lucrate si 7 din CIC1, nu 7 din cele lucrate inainte de bebe 1.>:D<
mamica_de_2010
20 Jan 2010, 19:34
daca stam in CIC pana face copilul 2 ani, cand ne intoarcem la munca, angajatorul este obligat sa ne pastreze locul de munca 6 luni, cu mentinerea salariului? parca asa am citit pe undeva, dar nu mai stiu unde... insa, in 2 ani salariul pe care il aveam cand am intrat in maternitate de ex poate sa nu mai insemne mare lucru in raport cu salariile la momentul respectiv, peste 2 ani. Nu ar trebui recalculate in functie de situatia la momentul respectiv?
Iar daca inainte de maternitate, functia detinuta presupunea si anumite beenficii ( masina etc), angajatorul este obligat sa iti puna din nou la dispozitie aceste lucruri ( nespecificate in contractul de munca)?
bubuveselie
20 Jan 2010, 19:44
Din cate stiu nu se aduce salariul la zi... cel putin la bugetari... Si nu cred ca sunt obligati sa-ti ofere aceleasi beneficii ca inainte, daca nu sunt specificate in contractul de munca :-?

http://www.SiteVacuum.com/publisher/GoogleSearchIconShadow.gif http://www.SiteVacuum.com/publisher/SuperSearchIconShadow.gif
AnaM
20 Jan 2010, 19:47
Vise :))
Salariul se va recalcula doar daca doreste firma...
Cat despre beneficii, ce nu e trecut in contractul de munca, nu reprezinta obligatie, asa ca revine tot la atitudinea firmei daca sa dea masina, laptop etc. Dar presupun ca daca natura jobului solicita aceste beneficii, probabil le vor reacorda. Asta daca se trece de criza cu bine :))
simonadinu
20 Jan 2010, 20:04
Mie mi se pare tare aiurea..ca scade mult valoarea indemnizatiei. Am auzit si varianta pe care o spui tu insa daca e asa mi s-ar parea corect ca, de ex. daca intri din CIC1 direct in CIC2, sa ti se calculeze 85% din indemnizatia precedenta (adica 85% din 85% din salariul pe ultimele 12 luni inaintea nasterii) iar aici stiu sigur ca nu este asa. Se prelungeste atat concediul cat si indemnizatie cu aceeasi valoare.

Mi se pare avantajos sa-ti programezi bebe 2 astfel incat sa intri din cic1 in cic2 direct, in cazul in care legea chiar e asa aiurea. Macar iei aceiasi bani daca pe bebe 2 oricum il doresti.
Samburica
21 Jan 2010, 10:29
Ai citit gresit, dc te intorci mai devreme de 2 ani, angajatorul e obligat sa nu te dea afara in urmatoarele 6 luni de la reintoarcerea ta...Dc te intorci la 2 ani, adio!!! In mod normal, revii pe aceeasi banuti, dar acum mai depinde si de firma! In plus, nu cred ca o sa te astepte angajatorul la reintoarcearea din CIC cu vreo oferta salariala mai buna, asta doar dc e firma ta:D Normal beneficiile ar trebui sa le primesti dc vii pe aceeasi pozitie!
MirelaD
21 Jan 2010, 11:32
Am citit pe un site ceva de genul...din cate am retinut eu, trebuie cate o adeverinta de la fiecare angajator! Tu platesti impozit pentru ambele venituri, deci trebuiesc luate in calcul ambele! Angajatorul principal nu are cum sa-ti dea adeverinta pe vanitul de la celalalt angajator! Nu stiu exact de unde esti tu(nu am apucat sa citesc profilul), dar in Buc oricum trebuie sa iei tipizatele de la DGASPC si intrebi exact acolo.
MirelaD
21 Jan 2010, 12:06
daca stam in CIC pana face copilul 2 ani, cand ne intoarcem la munca, angajatorul este obligat sa ne pastreze locul de munca 6 luni, cu mentinerea salariului? parca asa am citit pe undeva, dar nu mai stiu unde... insa, in 2 ani salariul pe care il aveam cand am intrat in maternitate de ex poate sa nu mai insemne mare lucru in raport cu salariile la momentul respectiv, peste 2 ani. Nu ar trebui recalculate in functie de situatia la momentul respectiv?
Iar daca inainte de maternitate, functia detinuta presupunea si anumite beenficii ( masina etc), angajatorul este obligat sa iti puna din nou la dispozitie aceste lucruri ( nespecificate in contractul de munca)?
Nu , nu este obligat! Povestea cu 6 luni nu are voie sa te concedieze este pt riscul maternal! Dupa Concediul pt cresterea copilului te poate da afara imediat cum ai inceput munca ( Faci cererea de reluare a activitatii), doar ca trebuie sa-ti dea 20 de zile de preaviz si 1 sal compensatoriu!
Deci cel mult e obligat sa te mai tina 20 de zile cat esti in preaviz!
mamica_de_2010
21 Jan 2010, 12:24
am cautat din nou si am gasit:
OUG 96/2003, art 21- insa aveti dreptate, facea referire directa la 6 luni dupa concediul de risc maternal.
DAR, cum angajatorul meu nu va sta 2 ani fara om pe postul meu ( cum e si normal), eu ce pot face in acest caz, dupa cei 2 ani, cand este clar ca imi va da preaviz si ... salutarile de rigoare! pot sa iau iemdiat dupa CIC un concediu medical, de ex?
sau ce se poate face? nici sa raman brusc fara serviciu, nu mi se pare dragut, pe motivul ca vreau totusi sa stau 2 ani cu bebe acasa.
Milagros
21 Jan 2010, 12:48
Pai nu va angaja pe cineva temporar? Asa stiu ca se face, nu? Cel care te inlocuieste trebuie sa stie ca sta pe postul tau. La mine asa a facut sefa.
MirelaD
21 Jan 2010, 13:09
Din cate stiu eu, pers care vine pe locul tau este pe perioada determinata de 2 ani! Nu ar avea voie sa o pastreze pe ea si sa te dea pe tine afara! Cel mult sa te puna pe un alt post! Iar in 2 ani... de unde stii ca nu-ti gasesti un job mai bine platit?!
mamica_de_2010
21 Jan 2010, 13:11
a angajat pe cineva, nu temporar. nu stiu sa iti spun daca in cartea de munca a fost trecuta functia mea sau alta, dar jobul in firma este de fapt jobul meu ( eu am facut trainingul)
tina19
21 Jan 2010, 13:31
a angajat pe cineva, nu temporar . nu stiu sa iti spun daca in cartea de munca a fost trecuta functia mea sau alta, dar jobul in firma este de fapt jobul meu ( eu am facut trainingul)
nu se poate asa ceva. pe postul tau se va angaja o persoana pe perioada determinata pana la intoarcerea ta din CIC.
mamica_de_2010
21 Jan 2010, 13:39
cred ca a incadrat-o sub alt cod, dar de fapt are postul meu. v-am spus, eu i-am facut trainingul pt a putea sa-si desfasoare activitatea. Imi este clar ca peste 2 ani cand ma voi intoarce voi primi preaviz si salutari.
Se poate face ceva in acest sens- sa iau concediu medical sau...? stiu ca nu este tocmai corect si moral ceea ce intreb, dar trebuie sa ma gandesc si la faptul ca vom avea un copil de crescut si nu este corect sa amai fara serviciu pentru ca ai decis sa stai cu copilul pana la 2 ani, iar angajatorul a gasit si el un subterfugiu sa angajeze pe postul tau.
tina19
21 Jan 2010, 14:05
cand am intrat in CIC si pe postul meu a fost angajata o alta persoana. dupa 2 ani cand m-am intors la lucru acea persoana a parasit postul pt ca era angajata pe o perioada nedeterminata.
da dupa CIC poti sa-ti iei concediu medical dar nu foarte mult.
mamica_de_2010
21 Jan 2010, 14:26
stii cumva cat se poate lua concediu medical? sau unde gasesc referinte legislative despre acest lucru? as vrea doar sa imi iau concediu medical pana mi-as gasi ceva de munca ( voi incepe sa caut inca din acesti 2 ani, dar nu se stie ce gasesc, daca gasesc)
tina19
21 Jan 2010, 14:46
concediu medical pt tine poti sa-ti iei 90 de zile intr-un an si pt copil 45 de zile intr-un an
simonadinu
21 Jan 2010, 14:51
Sunt din Buc dar tipizatele le-am luat de pe site-ul lor. Sunt aceleasi.
Stiu ca angajatorul principal nu-mi poate da adeverinta ptr celalalt..dar ar putea cumula veniturile mele pe baza adeverintei aduse de mine de la al2lea angajator. Pana la urma voi suna sa intreb. Stiu ca doamnele de pe acolo nu sunt mereu dragute :)
Copyright Miresici.ro © 2014
Powered by SEFArchive (Version: 0.0.2)